近日，美的集团正式加入联合国妇女署weps（women's empowerment principles，妇女赋权原则），成为该组织的全球签署企业成员之一。此举标志着美的集团在推动性别平等和妇女赋权方面，又迈出了重要的一步。
weps是联合国妇女署和全球她经济联盟共同推出的倡议，旨在促进女性在企业领导和经济活动中的平等参与，推动性别平等和妇女赋权。weps共包括七项原则，涵盖了促进女性领导、平等薪酬、职业发展、工作条件、pg电子官方的文化、社区参与和性别敏感的企业运营等方面。
美的集团董事长兼总裁方洪波表示：“美的集团正式签署《女性赋权原则》（wep），重申我们致力于在工作场所、市场和社区实现男女平等和女性赋权的承诺。通过与联合国妇女署和联合国全球契约制定的全球标准保持一致，我们的目标是为我们的所有员工、客户和利益相关者创造一个更具包容性和公平的环境。“
美的集团一直致力于为员工创造公平、公正、公开的工作环境，提供平等的职业发展机会，推动性别平等。未来，美的集团将继续秉持“科技尽善，生活尽美”的企业愿景，美的集团将继续与联合国妇女署携手，不断推动性别平等和女性赋权工作。